Supervision ist eine Form der Beratung für Menschen im Beruf. Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen in der Supervision ihr berufliches Handeln zu prüfen, zu verbessern sowie zufriedenstellend und effizient zu gestalten.

Die Ziele der Supervision sind, Krisen zu bewältigen, Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und die Förderung der Teamentwicklung.

Die Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen den Mitarbeitern und die Zusammenarbeit im Team oder der Organisation.

Coaching findet im Spannungsfeld zwischen der privaten und beruflichen Rolle einer Person statt. Im Coaching wird ressourcenorientiert gearbeitet. Fähigkeiten und Kompetenzen sollen herausgearbeitet und für den individuellen Weg optimiert werden. Die berufliche Entwicklung wird reflektiert und begleitet.

Supervision und Coaching dienen der Qualitätssicherung, der Verbesserung des Arbeitsklimas, der Bewältigung von schwierigen Situationen im Beruf, dem besseren Umgang mit Belastungen in der Arbeit und der Burnout - Prävention.

Supervision / Coaching wird im medizinischen, sozialen, pädagogischen, therapeutischen Bereich und in der Wirtschaft (Führungskräften) genutzt..